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工商時報【陳仁義】

由教育部指導、中州科技大學工學院主辦的「2016全國高中職微電腦應用設計競賽」,22日在該校綜合體育館舉行,此屆分為五個主題進行比賽,今年報名參賽高中職隊伍共有76組、選手人數約300人,各校學生菁英盡出,去年大贏家金門農工今年派出19支隊伍新款渡海來參賽,最終成績仍由金門農工囊括2金1銀2銅最多獎項,達德商工、大慶商工、慈明高中的好成績也不遑多讓。

該競賽最後決賽成績,各主題榮獲第一名的分別為「循跡車探索競賽」組是慈明高中的季宬緯、林秉錕同學,「二足機器人足球PK競賽」組是金門農工的曾義凱、莊禹、楊鵬飛、盧楷杰同學,「循跡競速自走車競賽」組是達德商工的張家榜、陳旭淳,其中「電腦線迷宮鼠競賽」組的前三名皆由金門農工包辦,第一名依然為該校的曾義凱、莊禹、楊鵬飛、盧楷杰同學,「多媒體與遊戲APP應用競賽」組為大慶商工的陳韋町、曾筱婷、吳承昀同學。

中州科大工學院院長鄒國益表示,中州舉辦高中職微電腦應用設計競賽是藉由比賽增進高中職學生的實作經驗,增進機電整合的概念,除可提升學生設計實作與創新研發的能力,更可達到寓教於樂、積極學習與思考創作的教育目標,他並感謝英棒公司及利基應用科技公司大力協助,讓比賽得以順利進行,培育台灣創新研發的種子。

他並強調,工業4.0技術中,機器人及其應用是一大特色,微電腦應用設計競賽中所使用的電腦鼠與機器人,包括了電源電路、感測電路、馬達電路、CPU電路等四大部分,必須整合資訊、電子、電機、機械等各方面的知識技能,透過競賽方式促使學生動手設計製作機器人,能有效訓練高中職學生選手設計實作與創新研發的能力。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

2015年年底,日本大型廣告公司「電通」,發生了女性員工由於不堪長期超時加班而輕生的案件,政府單位也開始介入調查。但實際狀況改善了嗎?NHK走訪「電通」員工,發現要從根本上解決過勞問題,不是靠限制加班時數和突檢,那麼簡單。

2015年12月,才剛從東大畢業,進入日本數一數二廣告公司「電通」工作的24歲女性員工,竟然結束自己的生命,經過數個月的調查,東京勞動局發現這名員工,1個月的加班時數高達100小時,認定她確實是因過勞導致死亡。勞動局也開始對「電通」內部的工作環境與工時進行突檢。但情況真有改善嗎?日本NHK電視台實地查訪卻發現,「電通」的員工,有低報加班時數的狀況。

NHK主播:「當單月的加班時數,超過100小時時就視為過勞,但向公司提出的加班時數,只能填寫勞動契約上,所規定的上限70小時。」

至於低報加班時數的原因,這名員工表示,就是為了自己在公司內的評價。

電通廣告公司員工:「如果能在有限的時間內,完成更多工作得到的評價介紹就更好。」

電通廣告公司員工:「上司會跟我們說,所有的工作時間都是學習時間,雖然你有在工作但不准報加班。」

從10月開始,電通的員工必須在規定時間離開公司,並實施晚間10點後便關閉整棟大樓燈光的規定,公司也禁止員工以「自我進修」和「收集個人所需資訊」為由留在公司,以改變電通的血汗企業形象。但有問題的不只是「電通」一間企業,日本還有許多企業的員工,即使加班也無法得到加班費。

NHK主播:「超值推上個月(10月)經網路進行的調查指出,在524名受訪對象中,約有38%也就是200多人,有進行無償加班的情形。」

除了上司指示外,公司規定限制申請加班時數以及內部風氣等問題,都讓日本上班族的加班過勞情況無法改善。只能期望日本政府之後修改勞動法規,能讓因過勞產生的悲劇不再發生。(民視新聞吳彔瑾綜合報導)

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